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    从“一枝独秀”到“群芳争艳”——山西局推进职工创新促高质量发展纪实

    2019-09-11 22:30:25 ag8环亚手机登录 阅读

    ag8环亚手机登录 www.fengdingwanjia.com □  李志有

          8月7日,山西省煤炭地质物探测绘院“杨文府职工创新工作室”举行揭牌仪式,这是山西省煤炭地质局山西省地质矿产研究院“渠丽珍职工创新工作室”之后成立的第二个省级职工创新工作室。近年来,山西局党委在局属单位扎实开展职工创新工作室创建工作,充分发挥劳模先进和拔尖人才的示范引领作用,推动创新活动由个体创新、带头人创新向群体创新、集群创新转变。短短四年间,全局涌现出省级、省直、院级职工创新工作室8家,实现了从最初的“一枝独秀”到现在的“百花争艳”。2018年以来,各级工作室确立创新课题36个,攻关项目47个,涌现出创新成果74项,成为提升自主创新能力、推进煤炭地质事业高质量发展的重要引擎。

     “一枝独秀”

    2015年5月25日,由山西省总工会命名的研究院“渠丽珍职工创新工作室”揭牌,标志着山西局第一个职工创新工作室正式诞生。工作室成立一年多,“全国最美地质队员”“山西省最美劳动者”“山西省五一劳动奖章”“山西省三八红旗手”“省直机关优秀共产党员”获得者渠丽珍,带领创新团队,从无到有、从小到大,填补了国内煤层气试井科研领域的空白,使研究院成为煤炭地质行业规模最大、设备配套最齐全的专业化测试队伍。2016年,正值山西开展全省页岩气调查,工作室夜以继日、创新攻关,取得3项国家实用新型发明专利,成功突破了页岩气检测关键指标中的干酪根提取技术瓶颈,提取时间从14天缩短到3天,使研究院在页岩气测试领域保持国内领先优势,带来了良好的经济和社会效益。工作室创建至今,团队成员已经发展到26名,平均年龄35岁,本科以上学历占比96%,中高级职称占比77%。先后参与完成省级科研项目4项,2次获得省总工会“五小”竞赛二等奖,1次获得“五小”竞赛优秀成果三等奖。今年成功申报国家自然基金项目1项、省级科研项目2项、局级科研项目2项,2项新专利申请已被受理,在全局发挥了良好的辐射效应,拉开了全局创建职工创新工作室的序幕。

    “两花竞放”

    2018年2月7日,山西省煤炭地质勘查研究院以荣获“山西省学术技术带头人”“山西省五一劳动奖章”“省直机关优秀共产党员”的屈晓荣命名的职工创新工作室获得山西省总工会直属基层工委的命名和授牌,成为省总直属基层工会批准建立的唯一省直部门职工创新工作室,与“渠丽珍职工创新工作室”一道,成为引领全局职工创新工作的一对“姊妹花”?!扒僦肮ご葱鹿ぷ魇摇庇涤型哦映稍?0人,均为本科以上学历,其中研究生以上学历占比45%,35岁以下占比85%,中高级职称占比95%。工作室自创建以来,与中国地质大学(北京)、中国石油大学、中国矿业大学、西安石油大学等知名院校共同打造产学研协作平台,积极创新气体勘查新技术、新理念,牢牢掌握“三气”领域科技发展主动权,完成省级科研项目2个,在核心期刊发表论文3篇,取得实用新型专利1项,获得中国煤炭工业协会优质报告特等奖1个、二等奖3个,构建了适合山西省海陆交互相页岩气的评价体系,估算省页岩气有利区资源量为4.44万亿立方米,为全省页岩气勘查开发进入实质性阶段作出了突出贡献,实现经济收入2400万元。研究院渠丽珍、勘查院屈晓荣这对“姊妹花”职工创新工作室的成功运作,使山西局职工创新工作室的辐射面、凝聚力和影响力不断增强,推动越来越多的专业技术人才和高技能人才走向职工创新舞台中心,为实现创新创效贡献聪明才智。

    “百花齐放”

    山西局以“ 职工创新工作室”为抓手,加快推进全局转型发展。2017年,在“屈晓荣职工创新工作室”揭牌仪式上,局党委发出了“各院要在一到两年内建设一个能够达到省总工会或省总直属基层工委授牌标准的职工创新工作室”的动员令,各院党委(总支)纷纷响应号召。2019年3月,山西省煤炭地质水文勘查研究院以入选“三晋英才”的张燕庆命名的职工创新工作室获得省总直属基层工委的命名和授牌,现有团队成员20人,本科以上学历人员占比50%,中高级职称人员占比55%。工作室创建以来,致力于磁性材料生产工艺的技术革新,完成创新类、改进类、提效类、降耗类的小改小革41项,获得省总直属基层工委“五小”竞赛优秀项目1项,直接创效112万元。

          物测院以“山西省特级劳动模范”“山西省五一劳动奖章”“省直机关优秀共产党员”获得者杨文府命名的职工创新工作室,今年先后获得省总直属基层工委和省总工会的命名和授牌?!把钗母肮ご葱鹿ぷ魇摇毕钟型哦映稍?4人,其中外聘教授3人,研究生以上学历人员占比68%,中高级职称人员占比56%。工作室创建以来,致力于大地质、大生态、大测绘,开展技术培训48期,组织团队成员与武汉大学、中国地质大学、中国矿业大学、河南理工大学进行技术交流26次,完成省级以上科研立项21个,获得省部级表彰9项,取得3项国家实用新型专利和7项软件著作权,获得“五小”竞赛优秀成果奖4项,实现经济收入3400万元。特别是与中国地质大学(北京)成功筹建了资源环境与灾害监测山西省重点实验室,为物测院转型发展和创新发展作出了突出贡献。

          随着职工创新工作室在山西局创新驱动转型发展中发挥的作用越来越大,全局各院创建职工创新工作室的积极性和主动性空前高涨。一一四院、一一五院、一四四院、一四八院、资环院积极借鉴研究院、勘查院建设职工创新工作室的好经验,主动搭台子、选苗子、压担子,相应建立了院级职工创新工作室,做到了有命名、有牌匾、有团队、有设施、有定位、有制度、有流程、有经费、有成果。一一五院“袁媛职工创新工作室”以“矿山地质环境动态监测数据服务”为主要研究方向,成功立项了“大同市矿山地质环境遥感监测平台”科研项目。资环院“段鹏飞职工创新工作室”致力于旅游地质和灾害地质,发表地灾学术论文4篇,获得计算机软件著作权1项,16项成果获市、厅级表彰,实现经济收入600万元。一一四院、一四四院、一四八院正在对标一流、奋起直追。

    “群芳争艳”

          习近平总书记指出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。近年来,山西局通过不断提升职工创新工作室创建水平和各类创新平台的搭建,涌现出省委联系专家2人、省学术技术带头人2人、“三晋英才”19人。为进一步激发全局专业技术人员和高技能人才的创新热情和创造活力,强化对全局职工创新工作室的指导、督查和考核,今年局党委出台了《职工创新工作室考核和管理办法》,对职工创新工作室的申报、审核、批准、管理、考核进行了规范,为全局职工创新工作室的创建和发展提供了制度保障。

         “杨文府职工创新工作室”揭牌仪式,是全局职工创新工作室创建工作的一次推进会,局党委为全局职工创新工作室创建工作进一步明确了发展路径——研究院渠丽珍、物测院杨文府职工创新工作室,向“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”努力,力争尽快进入全国第一方阵;勘查院屈晓荣、水勘院张燕庆职工创新工作室,向省级授牌标准迈进;一一五院袁媛、资环院段鹏飞职工创新工作室,向省总直属基层工委命名挂牌的目标冲刺。一一四院、一四四院、一四八院职工创新工作室在创建上也取得了实质性进展。

          一花独放不是春,百花齐放春满园。山西局将充分发挥职工创新工作室的智囊团、岗位创新源、项目攻关队和人才孵化器作用,助力山西实现“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,谱写出煤炭地质事业转型发展的新篇章。

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